Znanja prihodnosti, ki jih podjetja iščejo že danes: AI + ESG + trajnost 

Kako bomo delali leta 2030? Katera znanja bodo odločala o tem, kdo bo zlahka dobil zaposlitev – in kdo bo ostal zadaj? 

Če je še pred desetletjem veljalo, da se digitalizacija dogaja predvsem v IT sektorju, je danes jasno: tehnologija in trajnost sta nova osnova vseh panog. Ključna vprašanja niso več »če«, temveč »kako hitro« se bomo znali prilagoditi. 

Vstopamo v obdobje, kjer se trg dela spreminja hitreje kot kadarkoli prej. Podjetja po vsem svetu poročajo o paradoksu sodobnega časa: medtem ko brezposelnost med mladimi ostaja visoka, delodajalci hkrati ne najdejo ljudi z ustreznimi veščinami. Manjka nam znanje.  

Dva motorja prihodnosti: umetna inteligenca in trajnost 

Tehnološke rešitve že zdaj spreminjajo način, kako delamo, poslujemo in živimo. 
🔍 Umetna inteligenca (AI) avtomatizira naloge, analizira ogromne količine podatkov in napoveduje trende, ki jih človek ne bi nikoli opazil. 
🌍 Trajnost pa ni več le etična izbira ali družbena odgovornost – postala je nujen pogoj za dolgoročno preživetje podjetij. 

Poročilo Svetovnega gospodarskega foruma (WEF) napoveduje, da bosta prav zeleni prehod in digitalna transformacija v prihodnjih letih ustvarila največ novih zaposlitev. Toda – kdo jih bo zapolnil? 

Nova realnost: podjetja potrebujejo "trajnostne profile" 

Po podatkih Evropske komisije naj bi bilo do leta 2030 kar 85 % vseh delovnih mest neposredno povezanih z digitalnimi kompetencami in trajnostnimi znanji. 
Torej: vprašanje ni več, ali boš potreboval nova znanja, temveč katera – in kako hitro jih boš sposoben usvojiti. 

Podjetja se vse bolj osredotočajo na trajnostne kadre – ljudi, ki obvladajo spremembe, razmišljajo sistemsko in znajo povezovati znanost, tehnologijo ter poslovanje. 

AI ni “nasprotnik” trajnosti. Nasprotno – postaja ključni zaveznik pri doseganju okoljskih ciljev: 

• Z umetno inteligenco lahko podjetja v realnem času spremljajo ogljični odtis, nadzorujejo rabo virov in napovedujejo okoljske vplive. 
• AI se že danes uporablja za optimizacijo pametnih omrežij, nadzor nad rastjo gozdov, sledenje emisijam in energetsko učinkovitost proizvodnje. 
   

In to ni nekaj, kar šele prihaja. To je nova realnost trga dela. 

Poklici prihodnosti – ki so že aktualni 

V ospredje prihajajo interdisciplinarni profili, ki združujejo tehnološko znanje z razumevanjem okoljskih izzivov: 

➤ ESG analitik 
Skrbi za zbiranje, vrednotenje in poročanje ESG metrik. Ključen za transparentnost in skladnost podjetij z zakonodajo. 

Kje pridobiš znanja za te poklice? 

🎓 Študij Trajnostno upravljanje okolja  
Če razmišljaš o karieri, ki povezuje okolje, tehnologijo in prihodnost, je študij na Visoki šoli za trajnostni razvoj idealna odskočna deska. 

Zakaj? 

• Združuje okoljske vede, digitalna orodja, zakonodajo in upravljanje virov 
• Program je usmerjen v prakso – sodelovanje s podjetji, študije primerov, ESG simulacije 
• Poudarek na aktualnih kompetencah, ki jih iščejo delodajalci 
• Odlično izhodišče za nadaljnji študij ali takojšnjo zaposlitev v hitro rastočih sektorjih 

Trg dela se hitro spreminja – in tisti, ki želimo ostati v igri, moramo vlagati v znanje, ki ima prihodnost. Tehnologija in trajnost nista več izbira, temveč temelj vsake stabilne kariere.

Zdaj je pravi trenutek, da začneš graditi kompetence, ki ti jih prihodnost ne bo mogla vzeti.